智庫建設(shè)管理辦法
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2018-4-5 青野華本
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第一條 為加強智庫的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮智庫的輔助決策作用，根據(jù)集團(tuán)工作實際，制定本辦法。?
第二條 職庫專家的資格認(rèn)定、入選以及智庫平臺的設(shè)立和管理等適用本辦法。? ??
第三條 專家顧問幕僚辦依據(jù)本辦法規(guī)定組建智庫專家?guī)欤⒇?fù)責(zé)對智庫專家?guī)爝\行實施管理。集團(tuán)各部門、單位應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)協(xié)助做好集團(tuán)智庫專家?guī)斓慕ㄔO(shè)和管理工作。??
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第一條 入選集團(tuán)智庫專家?guī)斓膶＜?，?yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
（一）具有良好的政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)風(fēng)尚和職業(yè)道德；??
（二）具備正高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的行業(yè)權(quán)威專家，在業(yè)內(nèi)具有一定影響力；?
（三）在各行業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域20年以上工作經(jīng)歷，在本行業(yè)或本專業(yè)有較深造詣，熟悉本行業(yè)或本專業(yè)的國內(nèi)外情況和前沿動態(tài)；
（四）對國家方針、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展方向、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有關(guān)政策有全面和透徹的了解。?
（五）熱心參與專業(yè)咨詢活動；?
（六）身體健康，年齡一般不超過70周歲，能夠承擔(dān)相關(guān)工作。?
第五條 智庫由符合本辦法第四條規(guī)定條件的專家組成，入庫專家總?cè)藬?shù)不限。智庫庫專家實行專業(yè)分類，包括戰(zhàn)略顧問、宏觀經(jīng)濟(jì)分析顧問、管控顧問、產(chǎn)業(yè)顧問、項目顧問、資產(chǎn)并購顧問、國際拓展顧問、公共關(guān)系顧問、金融顧問等專業(yè)顧問。智庫的日常管理工作由專家幕僚辦負(fù)責(zé)。
第六條 智庫專家人選采取公開招聘和邀請入庫兩種方式予以確定。智庫專家包括外部聘用專家和集團(tuán)內(nèi)部遴選的專家組成。入選智庫的人員如在職的，需事先征得其所在單位同意。??
第七條 對符合條件入選智庫的專家名錄，由集團(tuán)專家幕僚辦遴選確定后，進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)部公示，報集團(tuán)董事長批準(zhǔn)，由集團(tuán)頒發(fā)智庫專家聘任證書，外部專家并由集團(tuán)人力資源部門簽訂顧問協(xié)議。專家幕僚辦負(fù)責(zé)每位入選專家檔案的建立，詳細(xì)記載智庫專家的具體情況，包括專家級指導(dǎo)工作記錄的資料，并按專業(yè)進(jìn)行分類管理。專家幕僚辦應(yīng)當(dāng)為專家履行工作職責(zé)提供必要的工作條件。?
第八條 智庫實行動態(tài)管理。根據(jù)實際工作需要，專家幕僚辦每年可補充符合資格條件的專家進(jìn)入集團(tuán)智庫；專家幕僚辦應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門單位每年對智庫專家進(jìn)行一次履職評估，對評估不適宜專家向集團(tuán)董事會提出取消其入庫專家資格的建議。??
第九條 智庫專家享受以下權(quán)利：
（一）接受集團(tuán)聘用，擔(dān)任智庫專家成員，為本集團(tuán)重大規(guī)劃、投資項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大課題、重要決策事項等提供咨詢與指導(dǎo)；
（二）對承辦的咨詢事項提出獨立指導(dǎo)意見和咨詢建議，不受任何單位或個人的干預(yù)；?
（三）獲得對集團(tuán)研究論證咨詢項目服務(wù)的勞務(wù)報酬；
（四）法律、法規(guī)、集團(tuán)規(guī)章制度規(guī)定的其他權(quán)利。
第十條 智庫專家應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：?
（一）按照集團(tuán)相關(guān)工作要求，堅持獨立、客觀、公正、科學(xué)的原則，從集團(tuán)利益出 發(fā)，獨立提出咨詢意見、方案、結(jié)論，并就其意見承擔(dān)責(zé)任；?
（二）在咨詢活動中積極配合提供有關(guān)資料；?
（三）嚴(yán)格遵守保密的約定，不得向任何第三方泄露集團(tuán)技術(shù)商業(yè)秘密和其他敏感不能公開的信息； ?
（四） 法律、法規(guī)、集團(tuán)規(guī)章制度規(guī)定的其他義務(wù)。
?第十一條 智庫專家有下列情形之一，由專家幕僚辦予以核實后，報集團(tuán)董事長批準(zhǔn)，取消其入選智庫專家資格，收回專家聘用證書，并向社會予以公告：?
（一） 無正當(dāng)理由承諾參加但沒有參加智庫活動達(dá)二次的；
（二） 工作嚴(yán)重失職，造成較大損失或不良影響的；
（三） 泄露集團(tuán)技術(shù)、商業(yè)秘密以及其他依法不能公開的信息 的；
?（四） 收受他人財物或謀取其他不正當(dāng)利益，影響職責(zé)履行
（五） 由于健康等原因，不能勝任智庫專家工作；
（六） 觸犯國家法律，被追究法律責(zé)任等。